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四川省聯(lián)創(chuàng  )世誠人力資源管理有限公司
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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣

概要:
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詳情

聯(lián)創(chuàng  )世誠

  人才/勞務(wù)派遣是指人才派遣機構按企業(yè)提供的任職條件、薪酬福利標準招聘員工,并將員工派遣至企業(yè)工作的一種新型用工方式。人才/勞務(wù)派遣使雇傭與使用分離,幫助企業(yè)及時(shí)招聘,降低企業(yè)管理成本、規避用工風(fēng)險、靈活用工。

  勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。在國際上,勞務(wù)派遣的用工比例一般控制在3%—5%。為了防止濫用勞務(wù)派遣工,損害被派遣勞動(dòng)者的合法權益,用工單位應當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量,與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內公示后方可使用;不“超比例”,使用被派遣勞動(dòng)者數量不得超過(guò)用工總量的10%,超過(guò)比例的用工單位要制定調整用工方案,采取積極有效措施調整用工方式,2016年3月1日前必須降至10%以下。

  聯(lián)創(chuàng )世誠人力資源集團是西南地區開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)領(lǐng)跑者之一,已為近150余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)量身定制派遣服務(wù)方案,并提供專(zhuān)業(yè)全面的服務(wù)。

聯(lián)創(chuàng  )世誠


  服務(wù)內容

  1、招聘甄選:按企業(yè)要求及時(shí)招聘與甄選符合要求的員工,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、協(xié)助復試、入職體檢等工作;

  2、用工手續:辦理入職手續、人事檔案管理、簽訂勞動(dòng)合同等;

  3、薪酬福利:核對及發(fā)放派遣員工工資、社保公積金繳納及報銷(xiāo)手續辦理;

  4、員工關(guān)系:提供各類(lèi)政策咨詢(xún)、派遣員工滿(mǎn)意度調查,維持員工隊伍的穩定,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛;

  5、工傷處理:工傷故事處理,工傷待遇申請手續辦理;

  6、退工手續:辦理離職手續,按企業(yè)要求及時(shí)補員。


  派遣優(yōu)勢

  1、人才招聘、補員及時(shí)有效,保障企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)正常;

  2、降低招聘成本、人事管理成本;

  3、大量減少企業(yè)人力資源部門(mén)日常人事工作,人力資源部門(mén)能集中精力處理更核心的工作;

  4、增強企業(yè)用工靈活性,降低用工難度;

  5、解決企業(yè)用工季節性、編制限制問(wèn)題;

  6、減少人事(勞動(dòng))糾紛;

  7、提高企業(yè)人均勞動(dòng)生產(chǎn)率;

 

選擇世誠,就是選擇成功

讓夢(mèng)想從這里揚帆,讓成功從這里起航

讓我們攜手并進(jìn),共創(chuàng )美好未來(lái)

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