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招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付給聯(lián)創(chuàng )世誠來(lái)完成,它涉及從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負責人溝通,篩選簡(jiǎn)歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環(huán)節。
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  招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付給聯(lián)創(chuàng )世誠來(lái)完成,它涉及從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負責人溝通,篩選簡(jiǎn)歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環(huán)節。

  聯(lián)創(chuàng )世誠人力為企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù),人力挖掘到最后的招聘錄取工作。

  崗位外包:是人才/勞務(wù)派遣的延伸產(chǎn)品,把非核心的崗位外包給聯(lián)創(chuàng )世誠,雙方以崗位打包價(jià)格結算。企業(yè)遇到臨時(shí)性崗位增加或既有崗位嚴重人員不足時(shí),聯(lián)創(chuàng )世誠提供百分百崗位人員保障,并承擔崗位人員流動(dòng)帶來(lái)的全部風(fēng)險,企業(yè)采取崗位外包模式真正意義上實(shí)現“我的員工你來(lái)用”全面滿(mǎn)足企業(yè)彈性用工需求,徹底解決企業(yè)對于流動(dòng)性比較大、管理難度大的崗位及大量項目性人員的用工需求使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來(lái),更好地關(guān)注企業(yè)核心業(yè)務(wù),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  勞務(wù)派遣: 指用工單位通過(guò)世誠選聘急需的人才,并由世誠分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規范三方在派遣期間的權利與義務(wù),同時(shí),通過(guò)世誠為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會(huì )保險、管理檔案等一種新型的用人方式。

  人事代理:是指在勞動(dòng)人事行政部門(mén)監管下及平等自愿的基礎上,聯(lián)創(chuàng )世誠接受單位或個(gè)人委托,在服務(wù)項目范圍內,為其提供入職手續辦理、薪資發(fā)放與管理、社保繳納、公積金繳納、工傷處理、保險理賠、關(guān)愛(ài)福利、政策咨詢(xún)、檔案管理、退工手續辦理等一項或多項人力資源管理的服務(wù)。

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